※本ご案内は、当センターのメールマガジン会員の皆様にお送りしています。
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東北経済産業局からのご案内
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○「支援機関向け 会社経営者が喜ぶ！地域企業人材確保支援セミナー」
のご案内
地域の中小企業を支える経営支援機関の皆さまに「支援機関向け 会社経営者が喜ぶ！
地域企業人材確保支援セミナー」のご案内です。
東北地域の中小企業では、会社の事業成長や新規事業創造を担う中核となる人材の確保が課題となっています。一方で、地域によっては人材確保に専門性を持つ支援機関が少ないケースなども見られます。
本セミナーでは、支援機関の連携強化により地域企業の人材確保に成功した先進事例（香川県琴平町など）と、今般6月に中小企業庁から公表された「人材活用ガイドライン」について、本ガイドラインの取りまとめにも関わられた株式会社パソナJOB HUB加藤 遼氏からご紹介いただきます。
また支援機関の連携強化の取り組みを全国各地で推進してきた加藤氏とのトークセッションにより、支援機関連携による人材確保の有効性についてお話いただきます。
※参加をご希望される方は、本メールマガジンの末尾のお申し込みフォームから必要事項をご記入し、お申し込みを行ってください。
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【開催概要】支援機関向け 会社経営者が喜ぶ！地域企業人材確保支援セミナー
〔日時〕2023年7月14日（金）14:00～15:30
〔会場〕東北経済産業局 5AB会議室、オンラインの同時開催
（宮城県仙台市青葉区本町 3-3-1 仙台合同庁舎B棟5階）
〔対象〕東北の経営支援機関（金融機関、商工会議所、
商工会、自治体の産業振興、中小企業支援部署等）
〔参加費〕無料
〔お申込み〕下記URL、添付のチラシQRコードよりお申込みください
【プログラム内容】
14:00～ 挨拶・本事業の概要説明
14:10～ 第1部 講演「地域の中小企業での中核人材採用に関して」
株式会社パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部
加藤 遼氏
14:40～ 第2部 トークセッション「なぜ支援機関連携が人材確保に有効なのか」
＜プレゼンター＞
株式会社パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部
加藤 遼氏
＜ファシリテーター＞
株式会社パソナ東北創生 代表取締役 戸塚 絵梨子氏
15:00～ ネットワーク構築ステップのご案内、質疑応答
15:30 終了
【登壇者プロフィール】
■講師：
株式会社パソナJOB HUB ソーシャルイノベーション部 加藤 遼氏
若者雇用、中小企業経営支援、東北復興、海外人材採用・育成、地域人材採用・育成、観光・インバウンド振興、ローカルベンチャー事業開発、シェアリングエコノミー推進などに携わった後、現在は、地域複業、ワーケーション、地方創生テレワークなど地域と都市の人と組織を繋ぐ新しい働き方の創造に注力。
中小企業庁「中小企業・小規模事業者の人材戦略に関する有識者検討委員会」委員。
■ファシリテーター（第２部）：
株式会社パソナ東北創生 代表取締役 戸塚 絵梨子氏
東京都出身。早稲田大学教育学部卒業後、新卒で2009年株式会社パソナに入社。都内企業に向けた人材サービスの営業に従事。2011年の東日本大震災発生から被災地でのボランティア活動に取り組む。2012年に休職し、釜石市内の団体にて復興・地域づくりの取り組みに従事。2013年にパソナに復職後、継続した地域との関わり方を模索するなかで社内起業
制度を活用し、2015年にパソナ東北創生を岩手県釜石市に設立。
【お申し込みフォーム】
参加を希望される方は、下記のお申し込みフォームに必要事項をご記入下さい。
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【本イベントのお問い合わせ】
株式会社パソナ東北創生（担当：林）
Mail：mithayashi@pasonatohoku.co.jp<mailto:mithayashi@pasonatohoku.co.jp>
Mobile： 070-3192-2653
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○中小企業庁では、中小企業・小規模事業者における人材活用に関する課題を解消するため「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集を公表しました！
「人材採用に至らない、定着しなくて困っている」
「DX化のために人材を採用したいけど、どこに相談すればいいの？」等
そんなお悩みを持つ経営者がお近くにおられませんか？
「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」は、そんな経営者の悩みを解消するためのガイドラインです。
【概要】
中小企業・小規模事業者を巡る環境がめまぐるしく変化する中で、売上拡大や資金繰り等の日々の経営課題の背景に、人手不足や人材育成など人材が大きな経営課題になっている可能性が少なくありません。
そこで経営者に、「経営課題」とその背景にある「人材課題」を認識していただき、それに対する具体的な対応策や支援策を紹介する「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」を取りまとめました。
また、経営課題に基づき、計画的に数年後を見据えた人材の採用・育成・活用に取り組み、一定の成果を上げた事例を事例集として取りまとめました
このガイドラインに示される３つのステップに基づき、経営者と支援機関の皆様が一緒に検証していただくことで、経営課題の背景にある本質的な課題を見いだし、人材戦略の検討の輪を従業員にも広げていく羅針盤となれば幸いです。ぜひ、御活用ください。
詳しくは以下のページからご覧ください。（中小企業庁HP）
中小企業庁：「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」及び事例集を公表します
(meti.go.jp)<https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/hitodebusoku/guideline.html>;
【お問い合わせ】
東北経済産業局 産業人材政策室
電話：022-221-4881
Mail：bzl-thk-jinzai@meti.go.jp<mailto:bzl-thk-jinzai@meti.go.jp>
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○人材戦略とうほくメールマガジン～企業の人材確保・育成をサポート！～を配信します
東北経済産業局 産業人材政策室では、中小企業等の人材確保支援や、地域人材の育成など各種支援施策や当局主催のイベントの他、他機関主催の各種イベント情報などをお届けするメールマガジン「人材戦略とうほくメールマガジン～企業の人材確保・育成をサポート！～」
を随時配信します。配信は無料で行いますので、是非御活用ください！
【お申込み】
配信希望の方は、下記ページからお申込みをお願いします。
人材戦略とうほくメールマガジン（企業の人材確保・育成をサポート！）を配信します | 東北経済産業局 (meti.go.jp)<https://www.tohoku.meti.go.jp/s_sangi_jinza/topics/230621.html>;
【お問い合わせ】
東北経済産業局 産業人材政策室
電話：022-221-4881
Mail：bzl-thk-jinzai@meti.go.jp<mailto:bzl-thk-jinzai@meti.go.jp>
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